金石保全股份有限公司(簡稱金石保全)，創立於民國79年7月1日，公司組織設計以責任明確化、作業制度化為著眼，編制力求平扁精實，在總經理之下設置業務部、勤務部、系統不、管理部、財務部、督訓組及總經理室等七個單位，另分別於桃園及新竹區設置勤務中心。

金石保全創業伊始，即以「駐衛保全服務」為主要經營項目，秉持殷勤專業的勤務作為，甚獲客戶肯定。嗣為因應業務需要，歷經籌劃並奉政府核准，成立關係企業金石建築物管理維護有限公司(簡稱金石建管)，配合執行物業管理事務。復因政府頒布「公寓大廈管理服務人管理辦法」，金石建管爰依規定，選訓事務管理及技術服務人員、齊備法定條件申請登記，並更名為金禾公寓大廈管理維護股份有限公司(簡稱金禾管理)。

金禾公司簡介詳細資料，請詳閱附件！

中國時報【石文南、朱芳瑤／台北報導】
「賣力」不是「賣命」！避免勞工過勞死，台北市政府昨在市政會議通過「台北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準」案，明定將保全、醫療、隨扈等卅八個行業類別、六十項工作者，依工作壓力負荷量輕重，分別訂定每月最高工時二八八、二六○、二四○小時。

台北市勞工局長陳業鑫指出，卅八類行業的最高工時上限，明確依勞動強度分類，分出三級規範、畫出「紅線」，新措施最快七月底實施。若雇主違反規定，將回歸勞基法最高可處卅萬元罰款，甚至不排除公布事業單位與負責人的姓名。

勞委會對此樂觀其成並表示，勞委會對保全人員訂出工時審核參考指引，是原則性的規範，各縣市政府可就實際審查契約情況，因地制宜調整。繼保全人員後，勞委會下一波擬對社福機構的監護工制定工時規範。

北市勞工局勞動基準科長梁蒼淇表示，針對勞基法八十四條之一的卅八類行業別，訂出最高工時上限。第一類為勞動壓力強度最高者，包括醫療保健、航空空勤、運鈔、保鑣、資訊服務業系統研發與維護工程師、央行隨扈等，四周工時原則上不得超過二四○個小時；第二類為中度勞動強度者，如公務機關技工、工友，首長或救護車駕駛為二六○小時；工作強度較低者，如駐衛保全、抽水站人員等訂為二八八小時。

梁蒼淇強調，醫護、航空空勤人員等，因工作特性不同，不受每日最多十二小時的工作時數上限，例如開刀進行中醫護人員工作不可能中斷，病患權益優於勞工權益。另外，飛越洲際航線動輒十八小時，特殊性必有特殊規範，因此要求醫療業一日可超過十二小時工作時數，但下次出勤必須間隔至少十二小時；航空業則要依照飛航作業管理規則，給予適當休假。

陳業鑫指出，不管公司設在哪裡，只要工作地點在台北市，就按照新的工時上限規定，接受北市管轄。一旦雇主違反規定，情節嚴重者最高將罰卅萬元，甚至不排除公布事業單位及負責人的姓名。

依規定，符合勞基法第八十四條之一規範的行業，雇主就可和勞工另行約定工時、例休等，約定書須交由當地勞工局核備，至今中央並沒有統一審查標準，陳業鑫建議，全國最好能有一致性的作法，並希望行政院勞委會能參考率先實施的台北市，規範相關行業。
公告程序的一個月內，若勞資雙方仍有陳述意見的機會，北市府也會視情況再舉行聽證會，若無重大異議，最快七月底實施。

降工時 保全恐減2成薪 防過勞 38種爆肝業別 北市首設上限

【施春美、陳嘉恩╱台北報導】因應過勞死頻傳，北市創全國之先，昨公布將三十八種適用《勞基法》第八十四條之一的業別，依勞動強度、壓力分三類，分別設定工時上限，如運鈔及人身保全、航空公司空勤組員工時上限，由每月三百一十二小時下修至四周二百四十小時。新規定下月底實施，影響最大的保全業指因此須調降保全員近二成薪資。

現適用《勞基法》第八十四條之一的三十八類工作者，不受《勞基法》工時、休假、例假等限制，勞資約定書送當地勞工主管機關核備即可。北市府原以每月三百一十二小時為上限，昨公布的新訂審查基準草案，依勞動強度、壓力分三類，第一類工時長、壓力大的運鈔及人身保全、醫療保健業技術和醫事檢驗員、航空空勤組員等，四周正常工時加計延長工時不得逾二百四十小時。

業者盼多給緩衝期
第二類如公務機關技工工友、首長主管級配車駕駛、托兒所保育員、社福輔導員，四周工時上限降為二百六十小時；第三類如房仲業經紀人等，四周工時上限降至二百八十八小時。
北市保全商業同業公會理事長王振生大呼吃不消，他說，因限縮保全工時，須調降近二成薪資，並增聘至少二成勞工，尤其運鈔及人身保全須增聘三成，還要與客戶重新議價，「現在景氣好，保全員難找，盼北市多給二個月緩衝期。」

「要找兼差很困擾」
社區保全員張先生認為，降低工時上限立意良善，但薪資勢必調降，「到時還得找兼差，很困擾。」去年底過勞死的保全員姜定國之母徐麗麗說，支持北市做法，長期仍希望勞委會刪除《勞基法》第八十四條之一，讓全體勞工都能受《勞基法》保障。
中華民國基層醫療協會理事長王佳文認為，急診室等醫技人員工作壓力大，下修工時可保障其健康與醫療品質。長榮航空發言人聶國維聲明，該公司機組員四周工時未達二百四十小時，不受影響，將配合北市規定。

勞委會可能訂更嚴
勞委會主委王如玄說，預計十一月中前，將全面檢討三十八種職類是否還應適用該法條，不排除部分職種會被剔除，即回歸《勞基法》原工時規定；至於保留在該法條者，也將分別訂定審查指引供各縣市參考，「說不定會比北市訂的還嚴。」

自100年8月1日起小型車~後座乘客需強制繫上安全帶，以強化乘客的乘坐安全，明年2月1日起後座乘客未依規定繫上安全帶，正式開罰，對駕駛人處新臺幣一千五百元罰鍰。

交通部已於2011年7月30日正式公佈了汽車駕駛人及乘客繫安全帶實施及宣導辦法如下，自8月1日起，規定小型車後座乘客需強制繫上安全帶，此外交通部也同時公佈小型車附載幼童安全乘坐實施及宣導辦法，針對小型車乘載幼童有進一步的安全規範。

汽車駕駛人及乘客繫安全帶實施及宣導辦法條文(詳如附件)

發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2011-07-26
業務單位:條件處
主管姓名：孫處長碧霞
電話：02-85902720

勞委會表示，勞工請假規則第3條，增列勞工曾祖父母喪亡者，給予勞工喪假3日規定的修正案，已依規定辦理預告。

勞委會進一步表示，勞工請假規則（以下稱請假規則）係依據勞動基準法第43條規定訂定。現行請假規則未有勞工之曾祖父母喪亡得請喪假之規定，勞工如欲奔喪，往往須請事假或特別休假。有鑑於我國人口漸趨老化及少子化，晚輩奔喪本屬倫常，亦為孝道之表現，為強化倫理，特修正請假規則第3條，增列勞工曾祖父母喪亡者，給予喪假3日之規定。

◎兒童預防保健服務：
未滿一歲給付四次，每次間隔二至三個月。
一歲以上至未滿二歲給付二次。
二歲以上至未滿三歲給付乙次。
三歲以上至未滿四歲給付乙次。
四歲以上至未滿七歲給付乙次。

◎成人預防保健服務：
四十歲以上至未滿六十五歲，每三年給付乙次。
六十五歲以上，每年給付乙次。
三十五歲以上且罹患小兒麻痺者，每年給付乙次。

◎婦女子宮頸抹片檢查：
三十歲以上，每年給付乙次。

◎孕婦產前檢查：
妊娠第一期：於妊娠前十六週， 給付二次。
妊娠第二期：於妊娠十七週至二 十八週，給付二次。
妊娠第三期：於妊娠二十九週以 後，給付六次。

◎兒童牙齒預防保健服務：
未滿五歲之兒童，每年至多給付二次，每次間隔一百八十天以上。

◎婦女乳房檢查服務：
1、五十歲以上未滿七十歲婦女，每二年給付乙次。
2、檢查項目：
a乳房攝影檢查
b陽性個案追蹤檢查

全民健康保險成人預防保健服務，每三年可免費健檢一次，你不可不知!健康是您的權利！保健是責任！
一、受檢時間：每年四月到九月。
二、受檢對象：四歲以上未滿六十五歲，每三年給付乙次，六十五年歲以上者，每年給付乙次。
三、受檢憑證：符合檢查資格之保險對象持健保卡及身份證明文件至特約醫院、診所接受檢查，健保卡僅作查驗之用，不需加蓋章，除掛號費外，特約醫院、診所亦不需收取部份負擔費用
四、保險對象受檢時應注意事項：
1.先向特約醫院、診所洽詢及預約檢查時間，由於每家特約醫院、診所辦理之時 段（例如每星期幾之上午或下午）不盡相同．故請事先洽詢及預約檢查時間，按時前 往檢查。
2.抽血檢查前小時內請勿吃任何飲食，以便空腹驗血。
3.檢查時請穿著寬鬆易脫服裝，並儘量避免化妝及抹指甲油。
4.檢查時務必告知檢查醫師曾患疾病及不適症狀供醫師檢查參考。

檢查項目：
一、身體檢查：個人及家族病史，身高、體重、聽力、視力、口腔檢查、血壓等。
二、健康諮詢：營養、戒煙、戒檳榔、適度運動、事故傷害預防
三、血液檢查：血液常規檢查（白血球計算、紅血球計算、血紅素或血球容積 比、SGOT、SFPT、膽固醇、三酸甘脂、尿酸、尿素氮、肌酐酸、血糖等。
四、尿液檢查： 尿液常規檢查（外觀、酸鹼度、蛋白質、糖份、潛白、白血球、紅血球、膿細胞、上 皮細胞、圓柱體等）。

行政院勞工委員會令
中華民國100年8月9日
勞保3字第1000140279號
修正「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第二十一條、第二十二條。
附修正「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第二十一條、第二十二條
主任委員　王如玄

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第二十一條、第二十二條修正條文
第二十一條    　　被保險人疾病之促發或惡化與作業有相當因果關係者，視為職業病。
第二十二條    　　（刪除）

財政部令
中華民國100年8月10日
台財資字第10022003880號
修正「營業稅電子資料申報繳稅作業要點」，並自中華民國一百年九月一日生效。
附修正「營業稅電子資料申報繳稅作業要點」
＞詳細內文請詳閱附件

財政部令
中華民國100年8月4日
台財稅字第10004528080號
訂定「營利事業適用所得稅法第二十四條之四計算營利事業所得額實施辦法」。
附「營利事業適用所得稅法第二十四條之四計算營利事業所得額實施辦法」
＞詳細內文請詳閱附件

〔自由時報記者王昶閔／台北報導〕台灣婦產科醫學會日前呼籲，民眾不要再用塑膠容器裝熱飲、熱食，喝熱咖啡應先取下塑膠杯蓋，以免將有害雙酚A、可塑劑等環境荷爾蒙吃下肚。衛生署指出，塑膠杯蓋應不會溶出雙酚A，但強調塑膠容器的確不宜拿來盛裝熱食、熱飲與高油脂食物，以免有害的塑膠單體與可塑劑溶出。

衛署：塑膠杯蓋未驗出雙酚A
衛生署食品藥物管理局指出，塑膠杯蓋屬於回收標章六號的聚苯乙烯（PS）材質，根據去年抽驗結果雖未抽驗到熱飲塑膠杯蓋，但同類材質容器並未驗出「雙酚A」。婦產科醫學會秘書長黃閔照則表示，塑膠遇熱即便不會溶出雙酚A，仍可能釋出其他塑化劑等有害物質，有些可能目前還檢測不出來，所有塑膠製品使用都要小心。

林杰樑呼籲勿再使用PS材質
衛生署也認同醫界說法，建議飲用高溫飲料前，應把塑膠杯蓋打開，因為PS材質遇到高熱與高油，可能溶出可塑劑與塑膠單體等其他有害物質。

林口長庚毒物科主任林杰樑指出，PS材質遇熱會釋出苯乙烯單體這類致癌物，他近年不斷向業者反映改用其他材質，卻如狗吠火車。成大環境微量毒物研究中心主任李俊璋指出，苯乙烯單體是第二級動物致癌物，有賴政府定期檢測。

衛生署官員表示，針對塑膠食品容器中的苯乙烯單體與可塑劑溶出量，均已訂有限量標準，苯乙烯單體不得逾5000ppm，以及與雙酚A同屬環境荷爾蒙的可塑劑DEHP不得逾1.5ppm與DBP不得逾0.3ppm，衛署將持續檢測把關。

你知道什麼是泰雅獵徑嗎?
就是昔日於泰雅族的生活領域中，曾是北台灣為了砍划、運送神木，或是為了戰備目的，而計劃通往宜蘭的戰備道路，獵徑上有著豐富的人文傳說及生態環境。其中位於宜蘭大同鄉的「松羅國家步道」，就是由昔日泰雅獵徑整修而成的，溫暖潮濕的氣候，造就了雨林般的原始景觀。至今仍保有豐富的自然生態，漫步其中，處處充滿自然野趣，是從事自然觀察、享受森林浴的好去處。

與其他的森林步道相比，松羅步道的特色就是正好位在溪邊。因此擁有其他步道無法相比的濕生植物、附生植物、水濱昆蟲、鳥類，還有眾多的蕨類。也因為位於溪邊，所以行走過程，隨時都能聽到溪水潺潺的美妙樂章，就這樣伴著探訪者的步伐不斷迴響著。行程中會遇到吊橋、竹橋等，景觀與體驗都大不相同。此外，這裡苦花魚成群，是因為封溪保護的作用，讓這裡的溪清澈見底，總能請楚看見成群的苦花魚群，儼然成為大家傳頌的「濕樂園」。 如果，你想一探松羅湖的神秘風貌，需要準備好充足的體力與齊全的裝備，因為它必須經過約9小時的崎嶇路程，再加上因為山勢的關係，松羅湖終年都非常潮溼，泥濘路面爬的分外艱辛，所以最好選個大晴天，才有機會看到這「十七歲少女」的美麗面貌。

來到大同別忘的品嘗道地的泰雅風味美食，當地山產、野菜為主要素材，並加入了泰雅原住民常用的馬告(山胡椒)、打那…等天然調味料，口味和風味都十分獨特。像是勇士湯、炒山豬肉刈包、打那醉雞、肉桂蒸魚等，都是泰雅道地的料理。

此外可以參觀泰雅生活館，館內保存泰雅族群的文物、文化生活背景，喚起大眾對泰雅文化的保存與重視，並呈現南海原住民建築風味，將泰雅精神座落於泰雅生活館，是目前全台唯一使用原住民泰雅族母語所展示的文物館。常態展以泰雅族編織技藝為主，並於週末假日有鄉內手工藝老師DIY現場教學，藉此做為活絡部落產業的窗口，並發揮文化傳承與產業創新的功能；特展系列以多元化主題系列呈現，豐富生活館『藝術與人文』呈現。最後在路途中別忘記看看泰雅大橋之美，泰雅大橋是一座景觀橋，總長1087公尺；泰雅大橋的橋身設計頗具巧思，弓箭造型的路燈、菱形的裝飾圖案，加上以紅、棕、褐三色為主的色彩，十分具原住民風味。橋上路燈以泰雅族弓箭為造型，護欄以編織為造型，具有泰雅文化氣質的橋梁，橋下有著用彩石描繪而成的圖示，更增添了一份活潑的氣息。站在橋上秋天蘭陽溪的迷人秋色盡收眼底；入夜時分，造型特殊的路燈與幽靜的夜色勾畫出一幅幅美麗的景象，彷佛置身畫境之中。
※林務局－區域步道系統